En empleoshoy.medir.org , valoramos la privacidad de nuestros usuarios. Esta Política de Privacidad describe cómo recopilamos, utilizamos y protegemos la información personal de quienes buscan empleo en México y Estados Unidos a través de nuestra plataforma.

1. Información que Recopilamos

Podemos recopilar los siguientes datos:

• Identificación: Nombre completo, correo electrónico y número de teléfono.

• Profesional: Currículum vitae (CV), historial laboral, habilidades y educación.

• Técnica: Dirección IP, tipo de navegador y cookies para mejorar la experiencia de usuario.

2. Uso de la Información

Utilizamos la información recopilada para:

• Facilitar la conexión entre candidatos y vacantes vigentes.

• Enviar boletines de empleo o alertas personalizadas (solo con consentimiento).

• Mejorar el contenido de nuestro sitio mediante análisis estadísticos.

• Cumplir con obligaciones legales en las jurisdicciones de México y EE. UU.

3. Transferencia de Datos

El Blog funciona como un puente informativo. Sus datos pueden ser compartidos con:

• Empleadores y Reclutadores: Únicamente cuando usted aplica activamente a una vacante.

• Proveedores de Servicios: Plataformas de hosting o herramientas de correo masivo (como SendPulse) bajo estrictos contratos de confidencialidad.

4. Derechos de los Usuarios (ARCO y Privacidad)

• México: Usted tiene derechos ARCO (Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición) conforme a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.

• EE. UU.: Dependiendo de su estado de residencia (ej. California), puede tener derecho a solicitar la eliminación de sus datos o a saber qué información específica hemos recopilado.

Para ejercer estos derechos, puede contactarnos en: [Tu correo electrónico de contacto].

5. Cookies y Seguimiento

Utilizamos cookies para personalizar su experiencia. Puede configurar su navegador para rechazar cookies, aunque esto podría afectar algunas funciones del sitio.

6. Seguridad de los Datos

Implementamos medidas de seguridad técnicas y organizativas para proteger su información contra acceso no autorizado, pérdida o alteración. Sin embargo, ninguna transmisión por internet es 100% segura.

Consideraciones importantes para tu blog:

1. Aviso de Cookies: Como tu blog está en WordPress, asegúrate de instalar un plugin de consentimiento de cookies que bloquee los scripts de seguimiento hasta que el usuario acepte.

2. Seguridad en el Hosting: Dado que manejas datos de empleo, asegúrate de que tu sitio tenga un certificado SSL activo (que la URL empiece con https://).

3. Transparencia en EE. UU.: Si planeas monetizar con anuncios (Google AdSense), debes incluir una cláusula específica mencionando que terceros pueden utilizar cookies para mostrar anuncios basados en visitas previas.

Nota: Este documento es una guía informativa y no constituye asesoría legal profesional. Se recomienda que un abogado revise la versión final para asegurar el cumplimiento total con las leyes locales vigentes.